近日，市委组织部有关负责人就民主推荐县处级后备干部工作接受了本报记者的专访。

　　问：近日，我市正在进行县处级后备干部的推荐工作，请你介绍一下这次推荐的时机和背景。

　　答：按照中央、省委2009—2020年党政领导班子后备干部队伍建设规划的要求，省委组织部专门下发了《关于做好县处级后备干部集中调整工作的通知》，要求严格按照规定的资格条件、结构要求、选拔程序等，开展集中调整工作，建立起新的县处级后备干部队伍。今年1月5日，省委组织部在郑州召开了县处级后备干部队伍建设座谈会，专题部署县处级后备干部集中调整工作，要求省辖市县处级后备干部队伍原则上1月底前调整完毕。由于2009年底和今年1月我市正在进行政府机构改革和市直单位领导班子的调整，县处级后备干部的推荐和集中调整工作只能延后进行。目前，绝大多数省辖市已完成了县处级后备干部的集中调整工作。春节后，我市人大、政协“两会”和全国“两会”相继召开。鉴于此，市委决定，用2月上旬这个时间段集中完成县处级后备干部的推荐和调整工作，为春节后的各项工作安排腾出时间和空间。按照市委部署，市委组织部结合市管领导班子和领导干部的年度考核，结合省委组织部安排的县委书记集中考核，于2月2日同步启动了这项工作。

　　问：这次县处级后备干部集中调整的指导思想和基本原则是什么？

　　答：县处级后备干部队伍建设是我市领导班子建设的重要基础工程，是培养选拔优秀年轻干部的重要举措。推荐和集中调整县处级后备干部，必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕全面建设小康社会、实现商丘新跨越新崛起的奋斗目标，按照加强党的执政能力建设和先进性建设要求，立足当前，着眼长远，严格选拔，注重培养，为我市县处级领导班子建设提供高素质的干部储备和持续的人才支持。按照省委和市委有关要求，这次集中调整县处级后备干部要遵循以下原则：

　　（一）坚持标准，保证素质。坚持德才兼备、以德为先，推荐出来的后备干部必须是多数群众拥护的干部，政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过，树立正确的导向。

　　（二）结构优化，数量合理。新调整的后备干部队伍专业结构、年龄结构要更趋合理，统筹兼顾年轻干部、妇女干部、少数民族干部和非中共党员干部。

　　（三）重在培养，严格管理。县处级后备干部重在培养，重在锻炼，而不是马上提拔使用。要加强对后备干部的理论培训和实践锻炼，着力提高其思想政治素质和领导科学发展的能力，培养优良作风，坚定理想信念。

　　（四）动态管理，优胜劣汰。后备干部不是“终身制”，优秀的重点培养，适时大胆使用；出现问题的及时调整，保持后备干部队伍的生机和活力。

　　问：这次集中调整县处级后备干部的程序有哪些？

　　答：市委对这次后备干部队伍的集中调整工作高度重视，周密部署。整个工作严格按照《河南省党政领导班子后备干部工作细则》规定的程序进行，把好后备干部队伍建设的第一道关口。一是抽调精干人员组成考察组，并对考察组成员进行业务培训，明确考察要求和工作纪律。二是进行民主推荐，根据民主推荐结果确定后备干部初步人选名单。三是单位党组（党委）研究推荐。依照民主推荐情况，综合考察初步人选的德、能、勤、绩、廉等情况，研究推荐后备干部人选名单，并由组织人事部门全面考察。四是市委组织部审核把关。根据各单位党组（党委）考察、推荐结果，市委组织部在全面审核的基础上，报市委研究确定后备干部人选名单，统一加强教育、培养和管理。

　　问：后备干部人选确定后，如何做好对他们的培养、管理和使用？

　　答：加强后备干部队伍建设，培养锻炼是前提，管理监督是关键。要做好以下几个方面的工作：一是建立县处级后备干部队伍人才库。逐步建立完备的后备干部档案，及时了解其动态信息，全面把握其综合状况，为有效培养、合理使用奠定基础。二是注重培训。充分发挥党校和干部培训基地的主阵地作用，办好各类主体班次，不断提升其理论素养和知识水平。三是加强实践锻炼。有计划地选派后备干部参与急难险重的中心工作任务，在艾滋病救治、驻村帮扶、新农村建设、信访一线等工作中接受锻炼，磨炼意志，积累经验，增长才干；注重选派后备干部到沿海发达地区或上级机关挂职锻炼，开阔眼界，丰富阅历，努力使其成为复合型人才。四是严格监督。切实加强对后备干部的党性党风党纪教育，同时做好组织监督、社会监督和舆论监督，促使后备干部勤政、廉政、优政，成为党的事业的可靠接班人。

　　问：当前，县处级后备干部队伍推荐工作广受关注。市委组织部采取哪些措施保证在风清气正的环境中把后备干部推荐好、调整好?

　　答:为做好后备干部的推荐和调整工作，市委组织部专门下发了《关于调整县处级后备干部的通知》（商组通[2010]3号），就选拔条件、数量、结构、程序等提出了明确要求，做到教育在先、预防在先。一是严肃纪律。加大对拉票行为的查处力度，在后备干部推荐工作开始前发现并查实拉票的，不得列入被推荐人选名单；考察过程中发现并查实的，是考察对象的，取消考察对象资格；考察结束后发现并查实的，已列入后备干部的，取消后备干部资格。同时，视情节给予党政纪处分或组织处理。二是畅通监督渠道，及时受理举报。利用“12380”举报电话和干部监督网站，及时受理干部群众对拉票行为的举报反映。三是加强日常管理。在努力健全规范、有序、适用的干部推荐工作方式的同时，加强对后备干部的教育、管理和监督，让后备干部的推荐和集中调整工作在广大干部群众的广泛参与和自觉监督下进行，在阳光下操作，努力营造纪律严明、风清气正的干部工作氛围。