进一步深化“三级联创”活动，以抓“双强”、促“双创”为着力点，加强村级组织建设，活动开展以来共整顿后进村支部261个，结合实际，认真抓“三建”，着力构建城市社区党建工作新格局，扩大了城市党建工作覆盖面；抓“五有两保”，促进了非公有制企业党建工作，实施了“金桥工程”，加强对流动党员的管理，在3994名外出务工党员中新建外出务工人员党支部129个，使全市外出务工党员党组织发展到254个，覆盖党员3683名；以开展“保持先进性、建设新农村”活动为主题，加强村级组织活动场所建设，2006年，我市建设规划683个村，建筑面积61470平方米，其中年内建成340个；以“思想上扶志、经营上扶技、生活上扶困”为主要内容，开展了农村特困党员帮扶工作，进一步增强了贫困党员自我发展的能力。

　　圆满完成乡镇党委换届和第五届村民委员会换届选举工作。圆满完成了全市乡镇党委换届工作，在精简领导班子职数、减少副书记职数、扩大党政领导班子成员交叉任职等方面取得了实质性进展。通过村民委员会换届选举，使村支部书记和村委员会主任“一肩挑”达到近33.6%，两委成员交叉任职达到47.2%；村委会成员中中共党员的比例占61.1%，大专以上文化程度的比上届增加8.5％。

　　切实加强党员队伍建设。在党员发展上，突出“三个至少”，每个行政村至少培养发展1 名农民党员，在高校，每个班级至少培养发展了1名学生党员；在非公有制经济组织中，50人以上的至少发展1名职工党员，在党员教育上，突出抓好农村党员干部培训，直接培训基层干部1980名，占基层干部总数的20.01%。认真开展农村党员干部现代远程教育，在全省创造了“商丘模式”，率先完成了2000个终端站点的安装任务，共培训骨干人员2700名；社会主义新农村建设和驻村工作取得初步成效。在全市新农村建设中开展了“一抓、两帮、三评”的驻村帮扶活动，从市直选择108个单位抽调216名干部组成108个工作队开展驻村帮扶工作，通过帮建、帮扶，评选先进村、评选农民致富能手、评选先进包村单位和优秀驻村工作队员等工作，以“百村示范、千村带动、全面推进”工程为载体，扎实了全市的推进新农村建设，这些做法得到了省委组织部、省驻村办的充分肯定。